原則一：靈活性在進行小面積辦公室設計的時候，首先，我們的思維要超越傳統的辦公模型。如果公司員工較多，可以選擇公共辦公方式，即設計共享式辦公區間，用隔斷進行個人辦公區域的劃分，這

    樣的話，空間布局緊湊而有序，能夠極大節省空間。另外，一個開放的辦公環境，也有助于營造快樂氣氛，讓工作更富有成效。

    原則二：協調性在進行企業的辦公室裝飾設計時，我們需要重點考慮的，是部門的數量、部門與部門之間的關系等。例如，銷售部辦公桌之間的距離，要根據銷售行業特點來擬定，辦公桌太小的話，容

    易造成員工心理壓力大，辦公桌太大或者設置屏風隔斷的話，辦公面積不允許，也會造成組織松散等。從業務角度來講，銷售部與財務室一般要距離遠一些。這是因為，財務室是個比較隱蔽的部門，不宜在多人面前展現，而銷售部則人員密集，流動性大。另外，還要注意的是，銷售主管的辦公室要靠近銷售部，方便交流和討論，客戶接待室則需要遠離銷售區域，防止被打擾。

    原則三：文化性每個企業都有自己的企業文化，這也是提升企業層次的要素之一。在進行辦公室設計的時候，要考慮企業的行業特點，進行一定的文化氛圍營造，如，懸掛一些涉及企業文化的壁畫、標

    語、漫畫等。對藝術設計行業的辦公室來說，更需要彰顯文化底蘊，可以用簡筆畫、油畫等來體現文化色彩。

    原則四：整潔性即使面積不大，通過合理的裝修，也能營造整潔大方的辦公氛圍。通常來說，可以選擇建議大方的辦公桌椅，將文件檔案等合理收納等，讓辦公桌椅整潔明了，給人清爽簡約的感覺。試

    想一下，一個雜亂無章的辦公室，再大的面積也會感覺壓抑和局促，是嗎?

    總之，在進行溫州辦公室裝修的時候，只要把握上述四個原則，便可營造心儀的辦公空間。

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